MC Fashion Co., Ltd.
サステナビリティ
SUSTAINABILITY
持続可能な社會(huì)の実現(xiàn)
サステナビリティ重要課題
MATERIALITY
MATERIALITY
當(dāng)社は、持続可能な成長(zhǎng)のための経営上の課題として、2018年にサステナビリティ重要課題（マテリアリティ）を定めました。
當(dāng)社は、これらの課題に対処?挑戦することで、取引先様とともに、持続可能な成長(zhǎng)を確実なものにしていきます。あわせて、各重要課題に対応するSDGs目標(biāo)を設(shè)定し、企業(yè)に期待される役割を認(rèn)識(shí)して各課題の解決に積極的に取り組みます。
| マテリアリティ | 概要 | SDGs目標(biāo) |
|---|---|---|
| 低炭素社會(huì)の実現(xiàn) | 気候変動(dòng)が事業(yè)にもたらす影響を想定し、低炭素社會(huì)を?qū)g現(xiàn)するための事業(yè)や、溫室効果ガス削減に積極的に取り組みます。 |  |
| 循環(huán)型社會(huì)への移行 | 自然エネルギーの効率的な活用や再利用を促進(jìn)する事業(yè)を展開(kāi)することで、循環(huán)型社會(huì)への移行を目指します。 |
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| サステナブル マテリアルの活用 |
地球環(huán)境の持続可能性を保全、向上させるべく、環(huán)境負(fù)荷の少ない資材、工法を、積極的に採(cǎi)用していきます。 |
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| 共生社會(huì)の実現(xiàn) | 事業(yè)活動(dòng)を通じて地域の発展に寄與する他、サプライチェーン上の環(huán)境、社會(huì)面にも配慮し、事業(yè)現(xiàn)場(chǎng)における地域?コミュニティーとの共生を図ります。 |
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| イノベーティブな事業(yè)展開(kāi)に よる 社會(huì)課題の解決 |
社會(huì)課題解決に資する、新たな事業(yè)を革新的な技術(shù)を用いて創(chuàng)出、展開(kāi)していきます。 |
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| 職場(chǎng)環(huán)境向上と人材の育成?開(kāi)発 | 企業(yè)価値を創(chuàng)出できる高い能力の人材育成のため、ダイバーシティ推進(jìn)をはじめ、多様な人材が価値観を共有し、成長(zhǎng)できる職場(chǎng)の実現(xiàn)に取り組みます。 |
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| マテリアリティ | 概要 |
|---|---|
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低炭素社會(huì)の実現(xiàn) |
気候変動(dòng)が事業(yè)にもたらす影響を想定し、低炭素社會(huì)を?qū)g現(xiàn)するた めの事業(yè)や、溫室効果ガス削減に積極的に取り組みます。
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| 循環(huán)型社會(huì)への移行 |
自然エネルギーの効率的な活用や再利用を促進(jìn)する事業(yè)を展開(kāi)する ことで、循環(huán)型社會(huì)への移行を目指します。
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| サステナブルマテリアルの活用 |
地球環(huán)境の持続可能性を保全、向上させるべく、環(huán)境負(fù)荷の少ない 資材、工法を、積極的に採(cǎi)用していきます。
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| 共生社會(huì)の実現(xiàn) |
事業(yè)活動(dòng)を通じて地域の発展に寄與する他、サプライチェーン上の 環(huán)境、社會(huì)面にも配慮し、事業(yè)現(xiàn)場(chǎng)における地域?コミュニティーとの共生を図ります。
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| イノベーティブな事業(yè)展開(kāi)による社會(huì)課題の解決 |
社會(huì)課題解決に資する、新たな事業(yè)を革新的な技術(shù)を用いて創(chuàng)出、 展開(kāi)していきます。
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| 職場(chǎng)環(huán)境向上と人材の育成?開(kāi)発 |
企業(yè)価値を創(chuàng)出できる高い能力の人材育成のため、ダイバーシティ 推進(jìn)をはじめ、多様な人材が価値観を共有し、成長(zhǎng)できる職場(chǎng)の実現(xiàn)に取り組みます。
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サステナビリティ重要課題の特定プロセス
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エムシーファッションは今後も長(zhǎng)期的な視點(diǎn)で社會(huì)課題の解決の他、當(dāng)社の持続可能な成長(zhǎng)の実現(xiàn)に努めてまいります。 |
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サステナビリティ重要課題の特定プロセス
準(zhǔn)備班を設(shè)置、課題選定に向けた進(jìn)捗計(jì)畫(huà)を作成
重要課題選定に向け、社內(nèi)外の視點(diǎn)から社會(huì)課題と事業(yè)內(nèi)容の相関をリスト化
優(yōu)先的な課題を精査、外部意見(jiàn)も踏まえ重要課題を特定関連事業(yè)の経営計(jì)畫(huà)內(nèi)包化を?qū)g施する他、有識(shí)者を迎え、社內(nèi)啓蒙活動(dòng)を開(kāi)始
エムシーファッションは今後も長(zhǎng)期的な視點(diǎn)で社會(huì)課題の解決の他、當(dāng)社の持続可能な成長(zhǎng)の実現(xiàn)に努めてまいります。
重要課題解決に向けた取り組み
ADDRESSING THE MATERIALITY
低炭素社會(huì)の実現(xiàn)
| 溫室効果ガスの削減を目的に、他社、當(dāng)社を問(wèn)わずに生産した製品を生産地で集約して輸送する取り組みを行っています。 その他にも、當(dāng)社操業(yè)において、オフィスでの電気、紙の消費(fèi)量削減に努め、低炭素社會(huì)の実現(xiàn)に貢獻(xiàn)していきます。
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循環(huán)型社會(huì)への移行
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ケミカルリサイクル事業(yè) 特定製品を販売後、ユーザーから使用済み製品を回収します。 回収した製品は、CO2を発生させず、かつリサイクル効率の高い最新技術(shù)を活用し、再利用可能な素材に変換します。
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サステナブルマテリアルの活用
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原著加工生地取引事業(yè) 當(dāng)社生地サプライヤーが有するカラーペレットを糸に練りこむ技術(shù)により、従來(lái)の生地染色工程を省き、水や化學(xué)薬品、CO2排出を大幅に削減した素材を取引先へ供給する事業(yè)を行っています。
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共生社會(huì)の実現(xiàn)
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各國(guó)や各地域の仕入先における、労働環(huán)境、人権などの問(wèn)題を確認(rèn)、是正し、より良い共生社會(huì)を?qū)g現(xiàn)させる事を目的に、「持続可能なサプライチェーン行動(dòng)方針」を運(yùn)用し、対外的にもHPで公開(kāi)しています。
また、本方針に対して全仕入先からの賛同を求めるほか、定期的に（年１回）調(diào)査を行い、仕入先と共にサステナブル調(diào)達(dá)の実現(xiàn)を目指しています。
＊2023年度調(diào)査実績(jī)：約426社
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イノベーティブな事業(yè)展開(kāi)による社會(huì)課題の解決
革新的技術(shù)を活用し、THE MEなど、さまざまな新規(guī)事業(yè)を展開(kāi)し、企業(yè)としての持続可能性向上を図っています。
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職場(chǎng)環(huán)境向上と人材の育成?開(kāi)発
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フレックスタイム導(dǎo)入といった?jī)Pき方改革を進(jìn)めるほか、ペーパーレス化の推進(jìn)など、企業(yè)としての社會(huì)価値?環(huán)境価値実現(xiàn)を目指しています。
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健康経営宣言 詳細(xì)
エムシーファッション株式會(huì)社は、ライフスタイルビジネス全般をリードする企業(yè)として、従業(yè)員の健康管理を経営的な視點(diǎn)でとらえ、戦略的に取り組む「健康経営」を推進(jìn)致します。 健康経営宣言
當(dāng)社は、企業(yè)活力の源泉は「人」である、と考えます。
物心ともに豊かな社會(huì)の実現(xiàn)に寄與するにあたり、まずは従業(yè)員が心身ともに健康で豊かであることが必要不可欠です。そのため、會(huì)社と従業(yè)員が一體となって、健康保持?増進(jìn)活動(dòng)をさらに進(jìn)めていきます。
これにあたり、當(dāng)社では従業(yè)員の健康診斷結(jié)果を分析?抽出した健康課題に合わせて特定保健指導(dǎo)を行い、生活習(xí)慣の改善などにも取り組んでいます。
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詳細(xì)はこちらからご覧ください
低炭素社會(huì)の実現(xiàn)
溫室効果ガスの削減を目的に、他社、當(dāng)社を問(wèn)わずに生産した製品を生産地で集約して輸送する取り組みを行っています。
その他にも、當(dāng)社操業(yè)において、オフィスでの電気、紙の消費(fèi)量削減に努め、低炭素社會(huì)の実現(xiàn)に貢獻(xiàn)していきます。
循環(huán)型社會(huì)への移行
ケミカルリサイクル事業(yè)
特定製品を販売後、ユーザーから使用済み製品を回収、CO2を発生させず、且つリサイクル効率の高い最新技術(shù)を活用し、再利用可能な素材に変換しています。
サステナブルマテリアルの活用
原著加工生地取引事業(yè)
當(dāng)社生地サプライヤーが有するカラーペレットを糸に練りこむ技術(shù)により、従來(lái)の生地染色工程を省き、水や化學(xué)薬品、CO2排出を大幅に削減した素材を取引先へ供給する事業(yè)を行っています。
共生社會(huì)の実現(xiàn)
各國(guó)や各地域の仕入先における、労働環(huán)境、人権などの問(wèn)題を確認(rèn)、是正し、より良い共生社會(huì)を?qū)g現(xiàn)させる事を目的に、「持続可能なサプライチェーン行動(dòng)方針」を運(yùn)用し、対外的にもHPで公開(kāi)しています。
また、本方針に対して全仕入先からの賛同を求めるほか、定期的に（年１回）調(diào)査を行い、仕入先と共にサステナブル調(diào)達(dá)の実現(xiàn)を目指しています。
＊2020年度調(diào)査実績(jī)：約500社
イノベーティブな事業(yè)展開(kāi)による社會(huì)課題の解決
職場(chǎng)環(huán)境向上と人材の育成?開(kāi)発
フレックスタイム導(dǎo)入等の働き方改革を進(jìn)める他、ペーパーレス化の推進(jìn)等、企業(yè)としての社會(huì)価値、環(huán)境価値実現(xiàn)を目指しています。
詳細(xì)はこちらからご覧ください
その他の取り組み
その他の取り組み
MCF ACTION
社內(nèi)啓蒙活動(dòng)
社內(nèi)啓蒙活動(dòng)
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全社員が一丸となって持続可能な社會(huì)を目指すべく、社內(nèi)に向けたさまざまな啓発活動(dòng)を?qū)g施しています。 ＊外部講師を起用したサステナビリティ関連セミナー ＊社內(nèi)意識(shí)付研修と當(dāng)社が推進(jìn)するサステナビリテ?；顒?dòng)の共有 ＊新入社員導(dǎo)入研修 ＊SDGs Eラーニング |
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